청년내일채움공제란?
청년이 중소·중견기업에 취업 후 일정 기간(2년 또는 3년) 동안 근속하면, 본인·기업·정부가 공동으로 적립한 금액을 만기 시 수령하는 제도입니다. 장기근속을 유도하고 청년의 자산 형성을 지원하는 것이 목적입니다.
2026년 신청 대상
1. 연령 요건
만 15세 이상 만 34세 이하 청년 (군 복무 기간만큼 연령 상한 연장 가능)
2. 고용 조건
중소·중견기업에 정규직으로 신규 취업한 경우
3. 소득 기준
연 소득 3,600만 원 이하 (세전 기준, 정책에 따라 변동 가능)
기업 역시 고용보험 가입 및 일정 요건을 충족해야 참여 가능합니다.
지원 구조 및 만기 수령액
대표적인 2년형 기준으로 살펴보면 다음과 같습니다.
- 청년 본인: 매월 일정 금액 적립
- 기업: 일정 금액 공동 적립
- 정부: 취업지원금 형태로 추가 적립
2년 만기 시 약 1,200만 원 내외의 목돈을 수령할 수 있으며, 유형에 따라 금액은 달라질 수 있습니다.
신청 방법
- 취업 후 일정 기간 내 청년내일채움공제 홈페이지 접속
- 온라인 참여 신청
- 기업 승인 및 자격 심사
- 공제 가입 완료 후 매월 적립
신청 기한을 놓치면 가입이 불가할 수 있으므로, 취업 후 빠르게 확인하는 것이 중요합니다.
중도 해지 시 유의사항
- 본인 귀책 사유 퇴사 시 정부 지원금 일부 미지급
- 기업 귀책 사유 퇴사 시 일부 보호 규정 적용
- 만기 전 해지하면 수령 금액 감소
따라서 최소 가입 기간을 채울 수 있는지 신중히 판단한 후 신청하는 것이 좋습니다.
청년에게 왜 중요한 제도일까?
사회초년생 시기에는 저축 여력이 부족하지만, 이 제도를 활용하면 강제 저축 효과와 정부 지원을 동시에 받을 수 있습니다. 특히 중소기업 취업을 고려 중인 청년이라면 급여 외 추가 자산 형성 수단으로 매우 유용합니다.
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